به گزارش روابط‌عمومی دانشگاه شهید باهنر کرمان، در پاسخ به دغدغه‌ها و پرسش‌های مکرر دانشگاهیان درباره بهبود وضعیت رفاهی، مسئولان این دانشگاه از آغاز فرایند تدوین «برنامه جامع رفاه دانشگاه» خبر دادند؛ طرحی هدفمند با رویکرد سامان‌دهی، ارتقا و توسعه خدمات رفاهی در تمامی حوزه‌ها، ویژه دانشجویان، اعضای هیئت‌علمی، کارکنان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران دانشگاه.

رویکرد کلان و راهبردی ریاست دانشگاه 

دکتر حسین نظام آبادی پور، رئیس دانشگاه شهید باهنر کرمان، با تأکید بر اهمیت ارتقای سطح رفاه در دانشگاه، اظهار داشت: "نگاه ما به رفاهیات، یک نگاه تزیینی یا صرفاً خدماتی نیست، بلکه بخشی از مسیر تحقق دانشگاه نسل چهارم است. در برنامه‌های پیش‌رو، پنج محور اساسی به‌عنوان اصول راهبردی مورد توجه قرار گرفته‌اند" ۱-افزایش انگیزه در بین دانشجویان، کارکنان و اعضای هیئت‌علمی از طریق ارائه خدمات رفاهی متنوع و باکیفیت. ۲-ایجاد همبستگی و هم‌افزایی در بین اجزای دانشگاه با محوریت نشاط اجتماعی و همکاری درونی. ۳-تقویت زیرساخت‌های آموزشی و پژوهشی با پشتوانه رفاه و امنیت روانی دانشگاهیان. ۴-ایجاد ارتباط مؤثر با جامعه و صنعت و تحقق دانشگاه نسل چهارم باهدف ایفای نقش اجتماعی و اقتصادی مؤثر در منطقه. ۵-بهبود شرایط زندگی، عزت‌مندی و رضایت از زیست دانشگاهی برای کلیه گروه‌های ذی‌نفع دانشگاه، اعم از شاغلین، دانشجویان، بازنشستگان، مستمری‌بگیران و خانواده‌های آنان.

رئیس دانشگاه همچنین تأکید کرد: در چارچوب امکانات و با درنظرگرفتن ظرفیت‌های بودجه‌ای موجود، تلاش خواهیم کرد اعتبارات مناسبی برای ارائه خدمات رفاهی در زمینه‌هایی همچون تسهیلات تهیه مسکن و خودرو، خدمات گردشگری، بیمه و سلامت، برنامه‌های تفریحی و سرگرمی، کمک‌هزینه خرید پوشاک، جهیزیه، لوازم منزل، گوشی تلفن همراه، لپ‌تاپ و سایر موارد پیش‌بینی و این منابع را به‌گونه‌ای عادلانه و هوشمندانه تخصیص دهیم.

شکوفه جوادی رئیس اداره رفاه دانشگاه شهید باهنر کرمان نیز با اشاره به رویکرد جدید این اداره در دوره اخیر، گزارش کامل اقدامات و برنامه‌ریزی‌های اداره رفاه دانشگاه را به شرح زیر اعلام کرد: 

۱- اقامت و سفر

• جمع‌آوری، به‌روزرسانی و دیجیتال‌سازی اطلاعات کلیه مهمان‌سراها و اقامتگاه‌های طرف قرارداد
• بررسی امکان عقد تفاهم‌نامه‌های جدید با مراکز اقامتی و گردشگری در سطح ملی با همکاری حوزه مالی و حقوقی دانشگاه
• اجرای طرح‌های منظم سفر درون‌استانی و بین استانی برای کارکنان، استادان و دانشجویان با کمک‌هزینه‌های رفاهی 
•  
• ۲-پورتال جامع رفاه و خدمات الکترونیکی
• راه‌اندازی وب‌سایت جدید اداره رفاه با همکاری مدیریت فناوری اطلاعات
• طراحی یک سامانه جامع، مکانیزه و تمام الکترونیک برای امکان ارسال، پیگیری و دریافت پاسخ به درخواست‌های رفاهی به‌صورت آنلاین
•  
•  ۳-املاک و منازل سازمانی
• آغاز فرایند انبارگردانی و به‌روزرسانی اطلاعات منازل سازمانی
• تدوین طرح جدید برای بهره‌برداری بهینه و عادلانه از منازل موجود با رعایت اولویت‌ها و ضوابط 
•  
• ۴-بیمه و خدمات مالی
• بررسی قرارداد بیمه تکمیلی سال گذشته باهدف انتخاب بهترین گزینه برای سال جدید
• عقد قرارداد بیمه‌های متفاوت برای کلیه کارکنان و بازنشستگان و موظفین در سال جاری
• رایزنی فعال با چندین بانک جهت دریافت تسهیلات مالی ویژه برای کلیه گروه‌ها شامل: • کارکنان رسمی و قراردادی • بازنشستگان و مستمری‌بگیران •کارکنان شرکتی • دانشجویان شاغل به کار
•  
•  ۵-تخفیفات و همکاری‌های رفاهی گسترده
• اخذ مجموعه‌ای از تخفیف‌های ویژه در حوزه‌های مختلف (درمان، خرید، خدمات، خودرو، صوتی و تصویری، لوازم برقی، تلفن همراه و لپ تاپ، حمل‌ونقل، گردشگری، پوشاک، خوراک، مهدکودک و…)
• بخشی از این خدمات مخصوص کارکنان شاغل است که امکان کسر از حقوق برایشان وجود دارد، اما بسیاری از تخفیف‌ها شامل عموم جامعه دانشگاهی می‌شود. 
•  
• ۶-حوزه ورزش، تغذیه و نشاط دانشگاهی
• آغاز به کار برنامه‌های ورزشی ویژه جامعه دانشگاهی
• به‌روزرسانی اطلاعات، بازنشستگان، موظفین، هتل‌ها و رستوران‌ها

توجه ویژه به بازنشستگان و مستمری‌بگیران 

در راستای سیاست‌های عدالت‌محور و کرامت‌مدار دکتر حسین نظام آبادی پور، اداره رفاه دانشگاه با همکاری نهادهای ذی‌ربط، اجرای برنامه‌های اختصاصی برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران را در دستور کار قرار داده و هم‌اکنون در حال انجام نظرسنجی‌هایی جهت شناسایی نیازهای واقعی این گروه است. رئیس اداره رفاه دانشگاه در این باره تصریح کرد: در این دوره، حفظ کرامت و ارتقای سطح رفاه شاغلین و بازنشستگان به‌صورت جدی در دستور کار قرار گرفته است. بر اساس نتایج این نظرسنجی‌ها، بسته‌ای از خدمات ویژه برای این عزیزان تدوین خواهد شد. با پیگیری مستمر رئیس دانشگاه و تلاش مجموعه اداره رفاه، دانشگاه شهید باهنر کرمان در مسیر تحولی واقعی در حوزه رفاهیات گام برداشته است. وی ابراز امیدواری کرد که با اجرای این برنامه‌ها، شاهد افزایش رضایتمندی، انگیزش، همدلی و بهره‌وری در میان خانواده بزرگ دانشگاه باشیم و گام مؤثری در جهت تحقق الگوی دانشگاه نسل چهارم برداشته شود.